巴黎市政府因为有太多女性高管而被罚款了!荒谬!

法国新闻 1月前 32

巴黎市长小安女士Anne Hidalgo不负众望登上了热搜。

这一次,不是因为她又为自己钟爱的自行车事业站了台,不是由于她暴露了想竞选总统的野心之后与小马哥之间的紧张关系,而是她对法国公共服务部的嘲笑和回怼。

虽说作为巴黎市市长,一言一行都得仔细思量,但小安女士还是没忍住翻了白眼:

在人人喊着“男女平权,机会平等”的今天,巴黎市政府居然还因为任命太多女性高管而被罚款了!!!

Wow,果然是魔幻的2020~~

事情是酱紫滴。

2018年那会,巴黎市政府新增设了16个高级管理职位。本着“谁行谁上,公平竞争”的态度,最终有11名女性和5名男性突围成功,拿到了这份令人心动的offer。

说实话,同期候选人里,女性的履历和过往经历更优秀,更适合这些职位,或者刚好合了民意胜出都不足以为奇,这样的任命结果既然在当年没有什么好值得质疑,在今天就更不应该被追究。

毕竟,现在的政坛里,能撑起一片天的女性政治家实在太多了。

德国总理,铁娘子默克尔,原本是物理及量子化学届的学霸,却能连任连任再连任,手握大权近15年,有什么问题吗?

芬兰最年轻的女总理马林组建的新政府里,19位部长中12名都是女性,甚至联合执政的五个党派中,四个党派党魁也都是女性,有什么不妥吗?

纵观以上种种,小安女士心有不甘:凭啥巴黎市政府就要为女性高管过多而背锅!

法国公共服务部有点尴尬,但努力反驳:

我们秉公执法,一切有理可依。

根据1983年7月13日出台,并在2012年4月30日修订的《性别平等法案》法律规定,在政府分配职位时,男性与女性的占比都应该达到40%,否则就会被处以90,000欧元的定额罚款。

很显然,巴黎市政府的高管职位中,男性所占的比例只有可怜的31%!

你说该不该罚款!

小安女士听完理由之后,回击:荒谬。

要知道,小安女士2014年首次当选巴黎市长,又于今年连任,她的竞选纲领里就有“解决法国公共服务部门男女比例失衡问题”这一条。

这么些年,小安女士活跃于法国政界,面对这样男女不平等的问题肯定也是拼过,怼过的。

在各方的努力下,2019年8月,法国政府通过的《公务员转型法》里,的的确确是将之前这一规定给废除了。

新的法律规定,如果新聘用的人员没有导致整体性别的失衡,就可以免除罚款。

啥叫整体?

公共服务部只盯着这16个新高管职位叫整体吗?

巴黎市政府目前的情况是:女性仍只占整个市政府高管人员的47%,更重要的是,女性官员的工资普遍比男性低6%!

这就是法律规定的“男女平等”嘛?罚单开得手不抖吗?

千言万语汇成一句话:罚款?不服!

公共事务部赶紧站出来圆场:

我们依法办事。

这项新的法律是2019年出台的,但法律可没有追溯力,巴黎市政府必须得为2018年犯下的错买单!

就酱,小安女士的财政预算里莫名其妙的就多了90,000欧元,她怎么能不怒:

巴黎看似抢手,其实烂摊子一堆,我日夜操劳,处理移民危机,与新冠疫情斗争,每天的文件堆积如山,还得交罚款……

既然90,000欧元注定要打水漂,那么姿态就得霸气一点。

小安女士直接在市议会上吐槽:

请允许我“高兴”地宣布,巴黎市政府因为太过于“女权”而被罚款了。

放心,我会和其他女市政官员一起,亲自将支票交到公共事务部。

这个罚款在我看来,是荒谬的,不公平的,不负责任的,危险的,因为法国在男女平等这件事上,还有很长的路要走。

我们必须有决心且强有力地提拔女性,我们必须加快节奏,任命更多的女性。

小安女士的态度直接摆在了公共服务部部长Amélie de Montchalin的面前。

对此,部长表现得滴水不漏:

作为一名女性,我对罚款的事感到遗憾。女性的事业值得更好的发展。

庆幸我们在2019年取消了这项荒谬的法律条款。我希望巴黎市政府的这笔罚款,能够在公共服务领域为提高女性地位作出贡献。希望小安女士有空来我们公共服务部喝个茶,一起讨论讨论。

感觉女政治家四两拨千斤的功力都相当不错,深藏不露啊……

其实吧,小安女士可以换个角度想想:

90,000欧元交出去,女性地位被重视多一点,法国的男女平等之路前进一小步,也不算太亏。

实在想不通的话,就当为男女平等这一社会问题买了个热搜,引发个讨论吧。

-END-


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